2026年8月26日、東京都内にて「関係構築採用セミナー」を開催しました。

本セミナーでは、学生との信頼関係構築から始める採用をテーマに、内定辞退や入社後のミスマッチ・早期離職を防ぐための考え方についてお伝えしました。

選考が進むほど学生は本音を話しにくくなることから、選考前の段階から学生と企業という立場を超えて対話し、お互いの価値観や考えを知る関係をつくることの重要性について掘り下げました。

また、内定後も関係構築を止めず、内定者同士や先輩社員、配属予定部署などとの接点をつくること、入社前に仕事への「期待」だけでなく「現実」も伝えることなど、採用から入社後の活躍までを一貫して考えることについてもお話ししました。

さらに、学生が企業だけでなく「そこで働く人」に惹かれる採用を目指し、採用担当者自身が仕事への想いや経験、ビジョンを自分の言葉で語ることの大切さについても共有しました。

ご参加いただいた皆さま、誠にありがとうございました。

ティアレスでは今後も、人と人との信頼関係を大切にした採用・育成・組織づくりを通じて、人と組織の成長を支援してまいります。