4DNR - Monju Lab.
対話を通じて、人と関わる力を育てる。
大学生育成プラットフォーム「4DNR」の、対話を通じて人を育てる学びの場「Monju Lab.」。
大学生と社会で活躍する大人が世代を超えて関わり、異なる経験や価値観に触れながら、ともに変化・成長していく場です。
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OUR MISSION
若者が「こんな大人になりたい」と思える大人に出会える。
大人が「この若者を応援したい」と思える若者に出会える。
そして、育った若者がいつか、
次の世代から憧れられる大人になっていく。
私たちは、そんな世代を超えた成長の循環をつくりたいと考えています。
そのためにティアレスが大切にしているのが、
人と信頼関係を築き、互いの力を生かし合う「関係構築力」です。



OUR BUSINESS
HR BUSINESS
大学生育成プラットフォーム「4DNR」の、対話を通じて人を育てる学びの場「Monju Lab.」。
大学生と社会で活躍する大人が世代を超えて関わり、異なる経験や価値観に触れながら、ともに変化・成長していく場です。
採用・育成・定着・活躍をテーマに、企業の人事・経営者が学び合い、これからの人と組織のあり方を考える場をつくります。
立場や世代を超えた対話を設計し、社員同士の相互理解と信頼関係を深めます。一人ひとりが安心して意見を伝え、互いの力を生かし合える組織づくりを支援します。
社会人として必要な関係構築力を中心に、自ら考え、周囲と協働し、成長し続ける力を育成。入社後の定着と、その先の活躍につなげます。
仕事や人生に希望を持ち、自分らしく挑戦する大人の姿を社会へ届けるプロジェクト。大人が希望を語り、その姿を見た若者が未来に希望を持つ。そんな世代を超えた希望の循環をつくります。
営業テクニックだけに頼るのではなく、相手を理解し、信頼関係を築き、長く選ばれる営業人材を育成します。若手社員が仕事を通じて成長し、成果と信頼の両方を生み出せる状態を目指します。
AI/DX BUSINESS
ティアレスの事業の中心は、人事・組織領域です。
これからのAI時代には、人事に「何を人が担い、何をAIに任せるのか」を設計する視点も求められます。
だからこそ私たちは、人とAIの両方を理解し、それぞれの強みを生かせる組織づくりを支援します。
業務の可視化やAI活用・DX化を通じて、人が、人にしかできない仕事に集中できる組織へ。
AI導入そのものを目的とせず、人と組織の可能性を最大化するためのAI活用を支援します。
在庫データを取得・管理し、在庫状況の可視化や発注判断を自動化。
必要な情報を取得し、文章を生成。会社独自のフォーマットへの入力まで自動化。
必要な情報をもとに、会社独自のSNS・記事・画像などのコンテンツ生成を自動化。
売上データをアップロードするだけで、自動で集計・分析し、レポートや改善ポイントを生成。
見込み顧客の情報収集から、企業ごとの営業メールの生成・送信・フォローまで自動化。
JOURNAL
採用・育成・組織づくりから、若者との関わり方、AI時代の人事まで。ティアレスが日々考えていることや、現場での学びを発信します。

人と人との信頼が、採用や組織に与える影響について。
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人が担う仕事とAIに任せる仕事を考える。
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ティアレスが若者育成に取り組む理由。
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